为打造高素质管理团队，进一步提升管理层的履职能力和管理水平，2024年1月20至21日，赣南尊龙凯时人生就是搏药业举行了2023年度管理层述职报告会。公司经营班子 、中层及中层助理等40余人参加了会议。
述职报告会上 ，34名中层及中层助理一一上台 ，围绕岗位职责及一年来履职情况进行述职 。他们全方位地汇报了在2023年度取得的工作成效及亮点 ，深刻分析了目标任务完成情况，总结了工作经验 ，对存在的问题进行了认真剖析并提出了解决措施 ，同时还提出了2024年工作规划，明确了工作思路和努力方向 。述职过程中，人力资源部向全体述职人发放了互评考核表 ，就2023年度履职情况进行民主互评 。互评分以及考核领导小组的考核分将作为管理层年度评优评先的基本依据 。
为期两天的述职时间里，台上述职者以饱满的精神状态认真述职 、畅所欲言 ，台下参会人员认真听取了述职者的发言 ，时不时做笔记。休息间隙 ，大家还继续交流着意见和想法，彼此倾听，互相启发 。这既是一场总结个人及部门工作的述职报告会，也是一场相互学习、相互交流的经验交流会。通过倾听不同的声音，不同岗位的经验分享与反思自省，让大家受益匪浅 ，对进一步做好自身工作起到积极的促进作用 。
在听完述职报告后 ，赣南尊龙凯时人生就是搏药业总经理刘治林进行了综合点评并肯定了大家的成绩 。他通报了公司2023年的经营情况 ，并代表公司经营班子向大家一年来的辛勤工作和奉献付出致以衷心感谢 ，公司之所以能在2023年交出满意答卷都是大家共同努力 、勤奋耕耘的结果 。他希望大家要不断提高业务能力及综合素质 ，在接下来的工作中“百尺竿头更进一步” 。他还向大家分享了管理经验，并要求大家当好合格的管理者，做好团队建设工作 ，充分调动员工积极性 ，激发员工主人翁意识 ，发挥团队力量以推动企业更大的发展 。
随后 ，赣南尊龙凯时人生就是搏药业常务副总经理叶小珍和副总经理、财务总监王爱民也做了发言 。叶小珍在发言中感谢大家一年来的辛勤付出 ，对大家所取得的成绩给予了充分肯定，对大家所取得的进步表示欣慰 。她表示2024年将是充满挑战的一年 ，大家要团结一致 ，以“咬定青山不放松”的执着开展好各项工作 ，奋力实现既定工作目标 。王爱民对大家在过去一年的辛勤工作表示感动和欣慰 。他表示公司在2023年能够取得良好发展 ，得益于管理思想 、管理理念的统一和突破。他还表示在新的一年里要持续抓好内控 ，合法合规经营 ，并进一步发挥好信息化系统在经营管理中的作用，向管理要效益。
赣南尊龙凯时人生就是搏药业党委书记 、副董事长杨晓明作了讲话，他表示2023年公司经营业绩能够在疫情结束元年圆满完成经营目标 ，归咎于“四个自信”：一是产品自信 ，公司长期以来专注于产品质量提升 ，打造出了深受市场认可的产品品牌 ；二是模式自信，公司经营班子通过不断摸索和实践 ，已经找到了一条适合企业发展的正确道路；三是团队自信 ，党政工高度统一 ，分工不同但目标一致 ，凝心聚力谋发展 ；四是文化自信 ，企业具有良好的企业文化氛围 ，企业精神和核心价值观成为了员工行为准则 。他还向大家提出了四点要求 ，一是要强化底线思维 ，坚持问题导向；二是要强化合规意识 ，只有合规 ，企业才能行稳致远 ；三是要加强人才培养 ，发挥好“传帮带”作用 ，管理者不仅要着眼于自我提升 ，还要做好员工培养工作 ；四是党员同志要当好“领头雁” ，学好政治和业务本领 ，在方方面面发挥好模范带头作用 。
